近年来，统战工作不断受到新形势、新情况、新问题的挑战，各地统战部门在挑战面前，积极开拓思路，不断尝试，重视创新和创新能力的提高，形成了许多统战工作中的新亮点，为统战工作注入了活力。

   

把新的社会群体纳入统战工作的视野

    和北京的新生代企业“对对撞”交流，向京城顶尖的经济学家“面对面”请教，几个月前的情景还历历在目。不过，回到江城的向军已经连轴转地穿插在各个工地。

    向军是武汉某建材有限公司董事兼总经理，5年前从德国留学归来，开始子承父业。7月9至12日，在中共武汉市委统战部、武汉市工商联、武汉市社会主义学院共同组织下，向军一行35人，代表武汉非公经济新生代赴京，在中央社会主义学院参加为期3天的“武汉市非公经济新生代人士培训班”。

    这是中央社会主义学院首次举办以非公经济新生代为培训对象的培训班，也是武汉非公经济新生代首次成建制、有组织的进京求学。

    像中共武汉市委统战部这样，集中培训非公经济新生代人士的事情在统战系统内还不多见。随着社会不断发展，统战工作对象也在发生着变化，创新统战工作就要把新的社会群体纳入统战工作的视野。中共武汉市委统战部面对统战领域出现的新情况，新问题，将非公经济新生代纳入统战对象，创新了统战工作对象。

    除了将新群体纳入统战工作对象外，随着多党合作事业的不断深化和发展，各地统战部门也在日常工作中，积极探索工作方法、工作内容等方面的创新，对统战工作创新起到了积极推动作用。