


8月12日上午,学院2020年新进人员考核汇报会在1号教学楼第4智慧教室举行,副院长刘珉出席汇报会,教务处、学工处、教学督导、教学工作委员会委员、相关系部主任担任评委。汇报会由教师发展中心主任张红智教授主持。
2020年新进的19名教师通过说课或工作总结的方式汇报了自己入校工作以来的培训收获和心得体会,分析了自己在学习工作中的不足以及对未来的展望。
刘珉在总结点评中指出,开展新进人员考核工作是检验新进教师工作学习成果的重要形式,是增进大家互相沟通了解的重要手段。针对汇报过程中存在的教学方法、课程设计、课程对人才需求的定位作用等问题,她提出两点希望,一是提高自身要求,做“三全育人”的表率,将高要求教学工作融入日常,做在经常;二是要不断学习习近平总书记关于职业教育重要讲话精神,增强教师责任感、使命感,为学院发展凝心聚力。
为了做好2020年新进教师的培训工作,学院教师发展中心会同教务处制定了详细的培训计划,设计了丰富的培训内容和形式,历时6个月。通过培训,新进教师在师德师风、职业道德、专业技能、融入校园文化等方面有了显著提高,达到了预期目的,教师发展中心将不断探索新进教师培养创新形式,推进学院教师发展常态机制建设。