2007年12月7日下午,学院召开中层干部会议部署质量目标分解工作,同时下发《关于对质量目标分解工作的指导意见》。院领导参加了会议。
会上,王荣昌院长对质量目标分解工作进行了部署,指出各部门要按照学院质量总目标和职责,进行质量目标指标分解。分解后的目标必须是动态的,具有可测量性、可追求性。在每次既定目标实现以后,应追求更高层次的目标,从而实现学院教育教学质量管理体系的持续改进和提高。
此次会议,使全体中层干部对分解目标有了更进一步的认识,明确了目标分解的工作思路和具体要求,为做好目标分解工作奠定了基础,推动“质量管理工程”向前迈进了一步。