8月27日至29日，学院举办了暑期研讨班。院党政领导、中层干部和具有教授专业技术职务的教师参加了研讨。会议集中学习了省委高校工委和省教育厅党组联合下发的《山东省高等学校实行党委领导下的校长负责的实施办法（试行）》，并就学院今后发展规划和高职院校的办学模式进行了座谈和交流。
研讨会由党委书记李良斋主持，各位院领导结合分管工作，从不同侧面就学校工作进行了专题发言。王荣昌院长在发言中着重讲了“学院内涵发展”问题。王院长指出：随着高等教育迅速发展，高等职业教育存在的规模扩大与投入不足、师资力量不强、教学质量不高、就业渠道不畅和专业建设结构不合理的问题日益突出，我们学院要以科学发展观指导高职教育发展，必须坚持高等职业教育理念，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研相结合的道路；必须加强学院师资队伍建设，培养高学历、高技能、经验丰富的“双师型”教师，提高学院教学质量；必须加强校企合作，充分发挥实训基地的重要作用，增强教学的实践性，培养学生的实践动手能力；必须以市场为导向，结合学院专业技术特点，完善专业结构，维护好原有专业，开设新专业，加强学科建设和教材建设；必须加强校风、学风建设，注重学生职业道德培养，培养学生终身学习的能力，逐步实现高职教育由规模化、外延型向质量化、内涵型发展转变。
李良斋书记在最后的发言中着重谈了学院发展的有关问题。根据国家对发展职业教育的相关规定和定位，李书记指出高等职业教育要认真贯彻以服务为宗旨、以就业为导向的办学指导思想，坚持走产学研结合的路子，致力于培养技能型、实用型的高素质劳动者。努力改革创新高职教育办学模式，适应职业教育由计划培养向市场驱动的转变，由升学导向向就业导向的转变，由学科本位向能力本位的转变，加强学院管理、教学、学生教育等各方面工作的改革创新。目前，学院在改善办学条件，加大教学设施投入，增加图书资料，优化校园环境以及后勤社会化改革等方面下了很大功夫，已取得了较好的成效，学院还将通过实施加强制度建设、ISO9000认证工作以及申报依法治校示范校等举措来提升管理水平。今后的工作中，还应不断增强创新意识，积极探索学院各项工作的新模式、新思路；要切实加强学院人才队伍建设，提高管理人员和专业技术人员的综合素质，提升学院管理水平和职业教育水平；干部和教师都要增强研究意识，管理工作与教学工作都要不断研究新情况、新问题；要增强开放意识，加强校企合作，一方面提高学生实践动手能力，另一方面经常听取企业对毕业生的需求意见，学院可根据这些意见和建议对教学工作作出调整；要增强节约意识，节源开流，努力提高学院的办学效益。十一五期间，学院要坚持以内涵发展为主的路子，着重提高办学质量和管理水平，在规模上坚持滚动发展的方式。同时，学院加强非学历教育和国际合作办学，引进优秀的教育资源，扩大学院知名度，努力创办山东省一流的高职院校。李书记还强调了新学期要重点做好的几项工作：第一，尽快完成人事分配制度改革，规范人事管理，提高教职工收入水平，建立合理的激励机制；第二，结合ISO9000认证工作，认真推进依法治校的工作；第三，按照学院党政工作要点部署，对中层干部、科级干部进行届中调整；第四，不断巩固和扩大保持共产党员先进性教育的长效机制；第五，加强辅导员队伍建设，认真做好学生教育管理服务工作；第六，充分利用校园网络，使之成为对外展示学院的窗口，对内成为党员干部、教师、学生学习的平台。
研讨班围绕文件精神、各位院领导的发言展开了讨论，进一步认清了形势，明确了任务，统一了思想，为实现学院年度工作目标奠定了基础。

二OO六年八月二十七日