8月22日至23日，我院召开新学期工作研讨会，主要内容是总结回顾上学期工作，研究讨论新学期如何使学院工作再上一个新台阶，理清学院改革发展建设的总体思路，找出学院工作特别管理方面中存在的不足，讨论提出改进措施，达到统一思想，振奋精神，明确责任的目标。学院党政领导、中层干部以及具有教授专业技术职务的教师参加了会议。

会上，院长王荣昌同志对上学期工作进行简要总结，并对下学期主要工作提出要求。他回顾总结了上学期几项主要工作情况，一是健全完善了学院党的基层组织体系；二是圆满完成了保持党员先进性教育活动；三是新校区扩建工程基本完成；四是认真准备了高职人才培养水平评估工作；五是对中层干部进行了试用期满考核，全部达到称职要求；六是师资队伍建设成效显著；七是2005年毕业生就业情况总体良好；八是招生计划圆满完成，生源质量有较大提高；九是后勤社会化改革有了新的突破；十是临时工管理有了新的举措等。王院长还指出学院在教学方面、管理方面存在的不足，要求中层干部在新学期要注重提高教学质量意识和服务意识，工作中讲原则、讲团结，注重协调，不断加强自身学习，提高工作管理水平和合理安排工作的能力。

王院长还对新学期工作进行重点部署。他指出，新学期，各部门要按照党委部署明确工作职责，理清工作思路，界定工作责任；相关部门要做好老生开学和新生入学的准备工作；全院动员准备迎接10月份的评估工作；下学期要拿出更大的精力，采取多种方式和措施提高教师教学质量；加快人事分配制度改革步伐；筹备召开教代会，就学院重大工作方案征求教职工代表意见；做好校园网络建设工作；落实好大学生思想政治教育工作；为推行学分制积极创造条件等。

党委书记李良斋同志在会上作专题报告。他首先介绍了目前全国和全省职业教育的发展形势以及国家对职业教育发展所采取的方针措施，分析了我院发展形势以及学院在省高职院校所处的位置，提出了学院近期总体发展思路，指出学院要把内涵发展放到第一位，依靠质量求生存、求发展，同时不能忽视学院的硬件建设。

其次，李书记谈到，加强内部管理，全面提升管理水平是我院面临的一项紧迫任务。学院扩建工程基本完成，硬件得到改善，但是学院管理水平还跟不上，学院职能部门中还存在着职责不分，干部精神状态不佳等问题，制约了学院的总体管理水平。学院提出把今年定为“制度建设年”，进一步完善学院的各项规章制度，但相对制度来说，干部的管理服务意识和思想观念更为重要，否则，制度将成了一纸空文。因此，我们应该把制度建设与提高干部的管理服务水平结合起来，提升学院的管理层次。

第三，李书记阐述了树立和坚持科学发展观、构建和谐校园的问题，强调了办学规模、结构、质量、效益的关系，提出了建立和谐校园的几个主要条件，一是保持学院的安全稳定；二是学院领导班子要和谐，注意相互尊重，及时沟通，科学决策；三是各职能部门工作要协调，互相配合，互相支持，各司其职，规范管理，有一个良好的工作氛围；四是教职员工要尽职尽责，同事之间、师生之间互相关爱，和睦相处；五是要加强大学生的教育和管理工作，加强校园文化建设，形成奋发向上的校园文化氛围。

最后，李书记还强调了如何巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果、加强教职工的理论学习和业务研究、加强学院干部队伍建设和师资队伍建设等问题。

22日下午，机关各职能部门和各系部党政负责人就本部门哪些方面进行一些改进、创新、提高和完善以及目前工作中存在的不足进行了大会交流。

23日上午，与会人员分组进行了讨论。大家结合学院的各项工作提出许多好的建议，各组组长作了汇报发言。

党委副书记杨希岗同志就学院党建、宣传思想政治工作和校园文化建设等方面作了专题发言，他指出，我们要巩固和拓展先进性教育活动的成果，建立健全保持党员先进性教育活动的长效机制，把先进性教育中的好做法、好经验用在日常党员教育管理和党的基层组织建设中，健全党总支、支部委员会，充分发挥党总支政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，为学院发展提供组织保证。学院要坚持唱响主旋律，扎实推进宣传思想工作，加快校园文化建设进程，在全院营造一个干事创业的良好氛围。

会议最后，李书记对本次研讨会作了总结。他指出，经过一天半会议交流和讨论，我们对高职教育有了更多的了解和认识，同时找出了自己工作中存在的不足，提出了整改措施。希望中层干部在新学期要进一步加强理论和业务学习，增强工作责任心，注重部门之间的协作配合，多沟通，多交流；同时各部门要明确工作职责，加快制度建设的步伐。李书记指出这次会议开得很充实，很有成效，也很实在，对新学期工作具有指导意义。

23日下午，与会人员参观了海尔工业园以及山东科技大学黄岛校区等。